Høj faglighed

Kompetence
Børnehuset ved den Kongelige Porcelænsfabrik har en høj andel af uddannet personale.
Per 1. oktober 2024 ligger procentsatsen på 60.

Herudover har vi i alt fire meget dygtige og kompetence medhjælpere, som kender huset og udøver stor faglighed.

At være kompetent handler om at kunne arbejde med det, fagligheden og behovene i kerneopgaven byder på og kræver af en lige nu.

Fagligt hus
Børnehuset er et højt fagligt og målrettet sted.

Siden 2022 har Børnehuset arbejdet med implementering af de meget omtalte 'minimumsnormeringer'.
I 2023 har vi hele året haft en ekstra ansat; altså har der været flere hænder og tilpas med hænder for allerede i 2023 at leve op til minimumsnormeringerne, hvilket vi fortsætter med i 2024.

Flere hænder er ikke kvalitet i sig selv, hvorfor Børnehuset er opmærksomme på, hvorledes det pædagogiske arbejde organiseres og tilrettelægges.

Tilgange og faglighed samt en faglig ledelse tæt på har stor betydning.

Fælles praksis
Vi er et lille hus, hvor der er fokus på et professionelt læringsfællesskab.
Det vil sige, at der er fokus på professionelle handlinger og sprog ud fra, i fællesskabet, i tale satte refleksioner og evalueringer af praksis.

Personalet afholder møder, hvor praksis omkring det direkte samt indirekte arbejde med børn og forældre udvikles og skabes forståelser for. 

Vi er helhedsorienterede og vi arbejder med respekt og tillid til det enkelte individ i fællesskabet.
Den systemiske tænkning omkring individers perspektiver og logikker kobles sammen for, at vi kan forstå og have alle dele med ift. at forstå helheden om et emne.

Faglig ledelse
Ledelsen i form af den daglige leder er tæt på og nærværende i dagligdagen.
Den daglige leder er med i den daglige koordinering og de løbende møder, hvor de professionelle perspektiver bringes frem.

Analyse af behov
Der er meget at se til i et levende hus.
Der er mange behov, mange ting, der kan gives i kast med.
Her er leder med til at analysere og prioritere, hvad der i virkeligheden er dét, der skal gives i kast med.
Hvad er værdiskabende lige nu og her ud fra de behov, der er repræsenteret i børnegruppen.
Hvad giver merværdi?
Hvad er vores opgave lige nu ift. Børnehusets kerneopgave?

Evalueringskultur
Herunder kan udfoldes husets evalueringskultur.